Estará usted pensando, y la tecnología ¿ no tiene nada de culpa? Hombre nada, nada......ya sabe usted que cualquiera que se dedique a la operación de las TI todas las mañanas se levanta siendo culpable de algo, no se sabe muy bien de qué pero de algo. Con lo que alguien llamará a su puerta para decirle que con esto de la crisis debería “apretarse el cinturón” en lo que a la inversión en tecnología se refiere.

Hace poco, en un congreso al que asistí me llamó la atención una frase, que el ponente atribuía a Colin Powell:

"Organization doesn't really accomplish anything. Plans don't accomplish anything, either. Theories of management don't much matter. Endeavors succeed or fail because of the people"

Hasta hoy, pensé que, como dice la frase, el éxito de los proyectos está fundamentalmente en las personas involucradas en los mismos. Si te rodeas de gente buena, tienes muchas posibilidades de éxito.

Pero actualmente he vivido una situación que me ha hecho reflexionar sobre este hecho. He visto como la falta de motivación y la falta de liderazgo puede dar al traste con un proyecto empresarial. ¿Personas excepcionales que se convierten en mediocres? ¿Gente que era muy buena y que ahora no responde?

Pues sí. Y es que la frase de Colin Powell, se podría completar con esta otra que he visto hoy en una WEB sobre Coaching:

“Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir trabajo. Primero evoca en tus hombres el anhelo de descubrir mares lejanos”.

Liderazgo y motivación, además de buenos remeros.

 Los principales indicadores utilizados en la evaluación del grado de avance de la

Sociedad Digital del Conocimiento muestran un indudable progreso de nuestra

  Control de Accesos:

Cada vez más, las empresas están dando más importancia a controlar los accesos del personal en sus edificios. En gran parte, esto se debe a la importancia creciente que se le está dando a los datos personales (LOPD). La mayoría de empresas quieren limitar los accesos a los diversos recintos de la empresa, para salvaguardar toda la información de carácter personal, cómo nóminas, direcciones, enfermedades, bajas,etc.

Otro de los motivos por los que interesa el tema del control de accesos, es el de cumplir con las normativos de riesgos laborales, que obliga a tener constancia de toda persona presente en los recintos de la empresa.

Debido al gran número de impedimientos que ponen los sindicatos a los empresarios sobre el control de presencia y a remunerar las horas extras de los empleados, empuja a muchos empresarios a utilizar el control de accesos para poder controlar a sus empleados sin controlar, realmente las horas trabajadas, pero, pudiendo controlar la puntualidad.

Buenas!

Me uno a este proyecto de mi amigo Zeke, intentaré poneros al día de todo lo nuevo referente al mundo del diseño, la ilustración, el modelado 3D, y otras curiosidades que encuentre por la red que tengan alguna especial utilidad en nuestro día a día.

Lo dicho un Saludo a todos y ya nos iremos viendo por aquí.

Chao!